我們往往可以看到清潔行業(yè)發(fā)展前景一片，比如加盟牌，實力展示多如牛毛，反正不知道真假，反正看的人很心動。

如某某家政保潔，國內(nèi)規(guī)模大、實力雄厚的行業(yè)品牌之一，集家政服務、工程保潔、家電清洗、私人管家、室內(nèi)空氣凈化于一體，通過實體門店、呼叫平臺、APP、微信、網(wǎng)上商城等途徑，以創(chuàng)新型的運營模式，培養(yǎng)了大批的專業(yè)人才，締造了無數(shù)的財富傳奇。

如某某有限公司旗下品牌，打破了行業(yè)傳統(tǒng)形象，以當下主流的“線上+線下”的商業(yè)運營模式，專注于提供各項優(yōu)質(zhì)的保潔服務，具體涵蓋物業(yè)保潔、保養(yǎng)、電器清洗等六大項，方便、快捷、高效，極好地貼合了市場需求，現(xiàn)行業(yè)地位穩(wěn)固，已成標桿。 

清潔保潔服務項目隨便一個都能夠賺到錢，想想好像也是真的一樣。

也有部分是打環(huán)保牌，無論是生態(tài)、綠色環(huán)保，比如上海的垃圾分類，就是一大契機，推動了清潔產(chǎn)業(yè)上中下游發(fā)展，上海開始了。在深圳也很早地進小區(qū)，垃圾分類隨意可見，一線城市開始了，其他城市還會遠嗎？

有商業(yè)頭腦的人早就已經(jīng)計劃幾年前就開始了，不是只等待，等到看到別人賺到錢，自己才行動的。大布局大格局都是，所謂，兵馬為動，糧草先行。

在清潔行業(yè)領(lǐng)域，競爭是很激烈的。

那么在合格清潔函授培訓是什么？有很多種方法，可以直接瀏覽清潔急救網(wǎng)各個欄目下文章介紹，文字較多，需要高強的耐心去感受；也可以直接查閱熱銷的清潔函授教程大綱目錄，有些東西只能意會，無法言傳。

clean120認為不創(chuàng)造社會價值，不解決根本需求，不擊中痛點，任何培訓都是蝦扯蛋。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)和社交網(wǎng)絡為代表的新技術(shù)的推動，對培訓服務購買方和提供方都產(chǎn)生巨大影響，這一影響深刻地體現(xiàn)在培訓技術(shù)方面的變革上。

根據(jù)最近的一份調(diào)查顯示，55%的培訓依然采用傳統(tǒng)的正式課堂學習的形式，只有39%的培訓利用新技術(shù)進行。傳統(tǒng)的學習形式正在被徹底顛覆，隨時隨地學習得以實現(xiàn)。

有效地運用多種培訓方式將會大大增強培訓效果，從而提升培訓服務提供者的競爭力，“社會非正式學習”也將在企業(yè)培訓、個人提升中扮演更重要的角色，在清潔領(lǐng)域里，清潔函授培訓一直在補充著和幕后為傳統(tǒng)清潔培訓造動力、造項目、造價值、造夢想。說王婆賣瓜也好，還是想啰嗦地介紹一下，也許你能從中找到靈感呢？

下面分享一篇文章來進行簡單了解下《清潔領(lǐng)域里牛逼的清潔函授培訓十種表現(xiàn)》一般要對清潔這個行業(yè)有熱愛才能看的完，如不是只會覺得清潔而而已，何必復雜。

  1.清潔函授培訓是一種系統(tǒng)化培訓

  系統(tǒng)化培訓相對于單一培訓而言，現(xiàn)在的許多培訓只是針對單課程來進行培訓，就簡單的根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)狀況來分析企業(yè)遇到了什么問題，然后針對這個問題作一個簡單的單課程培訓。

所謂的系統(tǒng)化培訓就是在培訓前就已經(jīng)充分的了解了企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)的人力資源狀況、企業(yè)所處的行業(yè)狀況等各方面，然后把企業(yè)的員工、企業(yè)的產(chǎn)品、企業(yè)的上層領(lǐng)導等一起結(jié)合起來進行系統(tǒng)的分析(調(diào)查、數(shù)據(jù)、競爭對手、績效、員工心態(tài)等)，只有充分的結(jié)合企業(yè)的培訓需求，開拓適合企業(yè)的系統(tǒng)化培訓解決方案才是培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新之路。

清潔函授培訓模式已經(jīng)被廣大行業(yè)企業(yè)所接受，一個人的眼光有局限，一個團隊力量很有限，一群人的努力才能創(chuàng)造奇跡！

《清潔技術(shù)函授培訓教程》簡稱“清潔函授教程”為清潔急救網(wǎng)全國首創(chuàng)，專攻清潔思想方法，強化保潔思維戰(zhàn)略，倡導清潔行業(yè)知識管理體系構(gòu)建！行業(yè)的發(fā)展需要越來越多的年輕清潔工作者！

  2.清潔函授培訓是一種主動式培訓

 講師一直在近來的培訓授課過程中占有主動和主導的地位，特別是在大型的授課中，整個授課現(xiàn)場只聽見老師在講，學生在聽，這和填鴨式教育沒什么區(qū)別。

因為在這種授課中，無論是外聘的講師還是自己培訓的講師，一是追求時間，二是可能的名利誘惑，“一節(jié)課多少錢”這都是眾多的客戶需求或培訓師經(jīng)紀機構(gòu)經(jīng)常的口頭饞。學員有意見和好的想法甚至經(jīng)驗也不能在課堂上提出，再說時間也不允許。

如果你真的熱愛某個工作，你不需要決斷力來驅(qū)使你，無論如何，它就是你應該做的事。但大部分的工作都有人們不喜歡的一面，因為大部分工作都包括為他人而做的事情，由他人需求而產(chǎn)生的任務不大可能恰好是你想做的事情。

如果你想創(chuàng)造財富，那就應該關(guān)注別人的需求勝過自己的興趣，通過決斷力來彌補兩者的差距。

一個人的做事風格往往決定著人生的高度，也能從另一個角度解釋社會貧富差距的原因，富者越富裕，窮者更窮困，無論是物質(zhì)還是精神上面。清潔函授培訓的主動更應是心靈上和靈魂上的主動，牛逼的清潔人從來都是主動尋找各種資源、工具武裝自己，而非坐井觀天，絕不允許競爭對手有機會來個落井下石。

  3.清潔函授培訓是一種體驗式培訓

  一套PPT能用好幾年？以前是可以，好的東西是應該分享，但是沒有任何更新，培訓出來的人員技術(shù)技能、觀念價值觀都會停留在大多數(shù)。

而且網(wǎng)絡風靡時代靠簡單地復制粘貼幾篇文章或拿一些過時的培訓工具進行，有些可能是員工早就看過讀過了，培訓的層次也只能停留在一個水平。

真正的培訓需要走出去，獨門的武功都是要靠“打”出來。憑經(jīng)驗式的授課方式在現(xiàn)實中有很多，靠經(jīng)驗取勝未嘗不可，但是整個世界時刻無不在變化之中，計劃趕不上變化，產(chǎn)品也有生命同期，到了一定的時候，這種經(jīng)驗還適合他去講嗎？

還適合企業(yè)發(fā)展的需要嗎？還能培訓到員工心里去嗎？并不是是經(jīng)驗式培訓不重要，恰恰相反，經(jīng)驗式培訓在任何時候都需要，站在巨人的肩膀上看的更遠。

《清潔函授智能硬盤》為清潔急救網(wǎng)獨家開發(fā)的清潔函授教程，堅持每月定期更新，所有會員都可以獲得更新的資源，以保證信息資源時效性。

之所以被人叫做清潔培訓中的培訓，是企業(yè)管理者或培訓學員可以通過該“行業(yè)充電器”，“行業(yè)教程包”讓這些內(nèi)容轉(zhuǎn)化成體驗式的互動活動與學習，把行業(yè)優(yōu)秀的經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成提高學員的主動能動性，通過體驗式的活動來驗證這些課程中的內(nèi)容是否真正的正確和借鑒。在培訓中學習創(chuàng)新，主動權(quán)掌握在自己手中，PDCA環(huán)層上升提升整體團隊實力。

4.清潔函授培訓是一種組合式培訓

清潔函授培訓是一種線上、線下組合式培訓。首先傳統(tǒng)教育培訓模式不僅枯燥無趣，給用戶帶來的成本也極其龐大，另外它的教育培訓時間、地點和課程體系等都有很大的局限性，深刻地影響著人們的學習進程。

各類企業(yè)通過實施e-Learning具有的靈活、便捷，員工可以在任何時間、任何地點進行，通過消除空間障礙，切實降低成本等優(yōu)勢將更明顯地凸顯出來，在線學必將更大范圍得出現(xiàn)在我們的日常工作、生活中，為學員的碎片化學習提供了互動交流的有利條件，

學員可以隨時隨地隨心地進行各種充電；通過云視頻會議系統(tǒng)進行培訓，既避免了傳統(tǒng)培訓方式受時間、地域、師資、財力投入等限制的弊端，同時也改善了e-Learning缺乏課堂效果的營造和積極教學互動的問題。

與現(xiàn)有實地培訓的充分結(jié)合，而非脫離。清潔函授培訓靈活反饋、效果追蹤。能節(jié)省大量的培訓開支。教程中的案例庫、信息庫、檔案庫各有特色，能讓培訓的效果看得見。

  5.清潔函授培訓是一種價值鏈培訓

比如《創(chuàng)新培訓:清潔函授教程蘊含的八重價值》提到，我們的價值主張，相信：我們給你的工作、業(yè)務、生意帶來幫助，你也會給我們帶來更多的工作、業(yè)務、生意。

這個價值主張也呼應傳統(tǒng)的種瓜得瓜，種豆得豆的觀念。目前有超過3800家會員單位秉承傳承清潔文化,追求品質(zhì)生活的宗旨，從文化產(chǎn)業(yè)中獲得自己所需，創(chuàng)造出了全新的格局。

紅萬德極力主張要打造培訓部門的地位，就要把“清潔技術(shù)函授培訓教程”這個產(chǎn)品品質(zhì)做好，把產(chǎn)品價值體現(xiàn)出來。用產(chǎn)品價值來吸引學員，用產(chǎn)品運營來改變學員。學員們除了可以直接獲取研究成果資源，還能增加生意機會和獲得一定的人際關(guān)系網(wǎng)。

有人說，“有什么樣的開始就會得到什么樣的結(jié)果” 您想要增加您的生意機會嗎？由20%, 30%到 100%甚至200%？針對顧客的引薦和接受業(yè)務，提供一個有組織的人際關(guān)系志愿系統(tǒng)；提供一個與許多優(yōu)質(zhì)專業(yè)人士發(fā)展人際關(guān)系的機會。

在與其它人建立這“制式”的人際關(guān)系過程中，將大大增加您的生意機會。高端的保潔培訓就是目標讓你達到能做培訓師的角色去影響更多的人，讓更多的員工開展自我培訓。

  6.清潔函授培訓是一種會員制培訓

清潔急救網(wǎng)不做任何清潔加盟、保潔加盟，這是創(chuàng)站團隊一直堅持的原則。這就從根本上區(qū)別于加盟類培訓。做保潔加盟的無法做好清潔函授培訓，為什么這么說？

函授就是徹底曝光絕對顛覆，比如供應鏈資源價格體系，各種盈利模式包括自身運作模式。實行會員制培訓具有一定的門檻，并不是說你有錢我們就一定要為你服務，價值觀不對不合作，素質(zhì)惡劣者不合作。

幾百元一頓飯錢誰都能拿的出。在VIP會員中都是公平的，也并不是說你是大老板我們就得言聽計從損壞會員之間的利益。在紅萬德中除了有遠見的中小老板，更有一些優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)起步人士、環(huán)保愛好者。

實行會員制總結(jié)原因有三：

A清潔函授培訓要打造業(yè)內(nèi)高端聯(lián)盟式培訓，一種行業(yè)俱樂部的匯集。比如可以參加快潔管理俱樂部、清洗114俱樂部、中國清潔之窗等線下活動等。購買清潔函授教程都會實行會員制度服務，能享受定期更新。

B針對物業(yè)清潔公司內(nèi)部標準建設(shè)，目標是：讓每一家物業(yè)、清潔公司都有自己的標準，推進標準化進行，增加企業(yè)競爭力，拓展出更多的業(yè)務和盈利項目。

C行業(yè)交叉資源生態(tài)圈共享，建立“紅萬德黑名單系統(tǒng)”通過對行業(yè)內(nèi)弄虛作假、不誠信的行為信息在會員內(nèi)部共享，形成一個互相監(jiān)督的優(yōu)質(zhì)圈子！

  7.清潔函授培訓是一種技術(shù)式培訓

  清潔是一種文化，一種素養(yǎng)！清潔急救網(wǎng)秉承“傳承清潔文化，追求品質(zhì)生活”宗旨，一直在清潔領(lǐng)域耕耘，從前期的關(guān)注清潔生產(chǎn)鏈，產(chǎn)品營銷逐步轉(zhuǎn)變到服務咨詢各端口，多年來為了讓人們對清潔、清洗、保潔技術(shù)有更深入的了解，

在華夏清潔資訊及眾多清潔顧問團隊支持下，推出成果《清潔技術(shù)函授培訓教程》簡稱“清潔函授教程”覆蓋了產(chǎn)品及服務式培訓，集行業(yè)交叉生產(chǎn)、管理、技術(shù)、市場、營銷系統(tǒng)應用，2010年推出光盤及訂制式印刷讀物組合，受到了廣大業(yè)內(nèi)人士的歡迎，尤其是《酒店清潔衛(wèi)生顧問》、《石材護理實戰(zhàn)密碼》、《醫(yī)院清潔消毒管理實用大全》、《石材養(yǎng)護解決方案一本通》、《現(xiàn)代物業(yè)清潔管控寶典》、

《地坪施工技術(shù)實用大全》、《家電清洗技術(shù)培訓全集》、2013年熱銷榜單《清潔行業(yè)招投標應用大全》、2014年新書《現(xiàn)代清潔行業(yè)市場營銷寶典》2015年管理類《現(xiàn)代環(huán)境清潔管理師實操手冊》，《圖說清洗保潔管理》同時也為合作單位私人訂制了各種培訓手冊、品牌策劃設(shè)計。為符合市場發(fā)展需求，到2016年7月新推出清潔云學院之《清潔函授智能硬盤》，更集中整合資源于一體化及便捷化。

  8.清潔函授培訓是一種跨界式培訓

 從前期的清潔三維、點、線、面立體化的培訓方式逐步擴散到各行業(yè)清潔、清洗、保潔相關(guān)。專注于調(diào)查清潔設(shè)備用品上中下游企業(yè)，專注于研究與清潔服務密切相關(guān)的物業(yè)、家政、石材、裝修裝飾業(yè)態(tài)經(jīng)濟聯(lián)系；紅萬德通過對特定行業(yè)長期跟蹤監(jiān)測，分析行業(yè)需求、供給、經(jīng)營特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客戶提供深度的行業(yè)市場研究報告，以專業(yè)的研究方法幫助客戶深入的了解行業(yè)，發(fā)現(xiàn)投資價值和投資機會，規(guī)避經(jīng)營風險，提高管理和運營能力。

  9.清潔函授培訓是一種知識管理培訓

 清潔知識管理是知識管理在物業(yè)清潔、清洗、保潔領(lǐng)域的靈活運用，一般指企業(yè)或個人通過各種工具建立清潔知識體系并不斷完善，進行有關(guān)清潔、清洗、保養(yǎng)知識的收集、消化吸收和創(chuàng)新的過程。

由紅萬德在2010年首次提出，倡導清潔行業(yè)知識管理體系構(gòu)建為目的，其英文名Clean Knowledge Managent,簡稱CKM。

清潔急救網(wǎng)開啟清潔行業(yè)相關(guān)研究課題，中《清潔知識管理CKM對清潔從業(yè)者作用意義》，多年形成的一整套快潔管理理論，清潔三維、120度清潔管理模式，能夠給到我們的行業(yè)投資者、管理者及創(chuàng)業(yè)者全新的思考和實質(zhì)性的協(xié)助資源。 

A幫助企業(yè)建立符合自己特點的培訓課程體系，提高企業(yè)內(nèi)部管理人員解決問題的能力，減少參加外部培訓的課程及差旅費用；

B.規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理，培養(yǎng)企業(yè)自己的培訓師，做好自我培訓，只有企業(yè)自己的培訓師、才最了解企業(yè)的文化內(nèi)涵和發(fā)展方向；

C.協(xié)助企業(yè)營造學習氛圍，完善并豐富自己的教材資源，組建學習型組織，提高企業(yè)凝聚力。

  10.清潔函授培訓是一種思維式培訓

  一般來說，人們一般有三種思維方式，長期做實業(yè)的，已經(jīng)習慣了理性思維，好比做算術(shù)題，“2＋2＝4”；從事知識密集型行業(yè)的，一般很擅長感性思維，對 “1＋1＝10”不會很驚訝（用的是計算機的二進制算法），已經(jīng)可以化不可能為可能了；投資創(chuàng)業(yè)做生意，卻是一門藝術(shù)，形同佛家的靈性思維，可以創(chuàng)造 “0＋0＝∞”（圈內(nèi)的“0”加上圈外的“0”恰恰就是無窮大“∞”），能夠化不可能為奇跡，實現(xiàn)原始資本的上百倍的倍增效應。思維是什么？

專家研究表明，左右一個人成功的最關(guān)鍵因素是思維模式，不在于智商的差異，企業(yè)運營也是如此，一個具有良好思維力的企業(yè)主才能成長為真正的企業(yè)家，而不具備基本思維力的老板，則可能永遠沒有出頭的機會，思維和觀念才是控制成功的核心密碼，因此，在清潔領(lǐng)域如何培養(yǎng)一個人的思維創(chuàng)新能力，才是受益終生的頭等大事。有興趣的朋友可查閱《清潔行業(yè)中常見的十種清潔思維總結(jié)》了解更多。（來源：快潔管理俱樂部）

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