一、選擇正規(guī)、信譽(yù)好的家政機(jī)構(gòu)：仔細(xì)核對中介公司和所請家政員各個(gè)方面的資質(zhì)是否齊全，特別是簽合同時(shí)，一定要仔細(xì)研讀合同內(nèi)容，對那些有失公平的條款一定要提出質(zhì)疑，并提出修改意見，以免自己的合法權(quán)益無辜受損。

二、選擇合適的家政員：每個(gè)家政員都有不同的優(yōu)缺點(diǎn)。一般來說，未婚的姑娘，其年齡與做家務(wù)經(jīng)驗(yàn)及能力成正比，與穩(wěn)定性成反比；而已婚的婦女（50歲以下）可能相反。第一次出門的家政員的家政員單純，應(yīng)變能力及適應(yīng)能力差，但一張白紙可以畫最新最美的圖，她們最初一個(gè)月情緒波動(dòng)較大，習(xí)慣后穩(wěn)定性好；而已做過家庭服務(wù)工作的應(yīng)變能力及適應(yīng)能力都比較強(qiáng)，但她們對勞動(dòng)報(bào)酬、工作環(huán)境等要求高；能干、手腳麻利的家政員個(gè)性強(qiáng)些，而手腳慢的家政員性情柔順些。

家庭請家政員要根據(jù)自己的實(shí)際情況及要求來選擇。總之，　蘿卜青菜各有所愛。在別人家干得好的家政員未必適合你家，關(guān)鍵是先把適合你家具體情況的家政員。

三、處理好家政員的生活和工作問題：請個(gè)家政員不容易，相外好就更不容易。一般來說，凡是優(yōu)秀家政員，其用戶一定是優(yōu)秀用戶。這說明要想有個(gè)好家政員，自己首先做個(gè)好用戶。

當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中也有許多好用戶卻總是留不住家政員，這里除了家政員自身存在的問題以外，大多是因?yàn)橐恍┱`會引起的。所以，當(dāng)請到家政員后，為了能相處好，用戶需注意以下幾個(gè)問題：

1、家庭成員要尊重家政員的人格，關(guān)心家政員的生活，盡量讓她們吃飽吃好，不要讓她們有寄人籬下的感覺，如果這點(diǎn)做不好多多少少會影響家政員的工作情緒；

2、對第一次出門的家政員，安排所承擔(dān)的工作有個(gè)漸進(jìn)過程，剛開始可以安排少些，但一定要讓她掌握你所要求的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到返工，直至合格，哪怕是一天只做兩三件事，如此一個(gè)星期后，家政員即可較好地工作；

3、期望值不要太高，多站在家政員的角度想想她的困難，幫她提高工作能力； 用您那顆包容的心，寬容、理解，體諒她們；

4、任何時(shí)候都應(yīng)將家中的錢及物品放在安全的地方，切記金錢的誘惑力太大，人會隨環(huán)境的變化而變化。

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